Extra handen voor de zorg bij Elver
Door de corona crisis is de druk op zorgmedewerkers enorm hoog. Dit was ook merkbaar bij Elver. Om de zorg te ontlasten heeft de overheid corona banen mogelijk gemaakt. Dit zijn banen waar geen scholing voor nodig is, maar die wel belangrijke verlichting bieden in de werkdruk.
Deze gesubsidieerde banen zijn bedoeld voor de tijdelijke, extra inzet van ondersteunend personeel. De extra inzet kan helpen het werk anders te organiseren om zo vast zorgpersoneel wat meer vrij te spelen. Elver pakte deze kans en maakt gebruik van deze corona banen voor een periode van zes maanden.
“Hulp was welkom”
Wil Nelis, adviseur leren en ontwikkelen, vroeg begin dit jaar aan de woongroepen wie extra handen kon gebruiken. Eén van de groepen waar ze die hulp goed konden gebruiken was bij Hoef 3/4 in Nieuw-Wehl. Begeleidster Lisette: "Ik heb de vraag voorbij zien komen en heb meteen gereageerd. Alle hulp was zeer welkom, dan heb ik het over kleine dingen die niet direct met zorg te maken hebben. Doordat wij een aantal zorgintensieve bewoners hebben wordt het werk lichamelijk steeds zwaarder. In een late dienst hebben wij de volledige tijd nodig voor de zorg. Met de ondersteuning van Sabrina en Sjonnie, de twee collega’s met een coronabaan, krijgen de bewoners de aandacht die ze verdienen.”
“Kletsen, koffie drinken, wandelen…”
Sjonnie: “ik was heel blij met de corona baan. Zelf heb ik een horeca achtergrond en zat door corona zonder werk. Ik had al connecties met een groep van Elver en ook met Wil, dus ik was blij toen ze met dit voorstel kwam. Met mijn hulp kan ik wat doen voor de medewerkers maar zeker ook voor de bewoners. Even koffie drinken met de bewoners, kletsen, wandelen of een lunch maken. Voor mij is het tegelijkertijd ook een snuffelstage. Ik mocht even proeven en het smaakt zeker naar meer.”
Sabrina: “Ook ik werd gekoppeld aan Hoef 3/4. Hiervoor was ik bedrijfsleider bij bio Manege in Arnhem. Iets heel anders maar mijn liefde voor de zorg zat er altijd. Via dagbestedingsgroep Topgroen, die op het terrein van Bio Vakantieoord haar locatie heeft, kwam ik in contact met Wil. Ik was direct enthousiast toen Wil vroeg of ik voor zes maanden aan de slag wilde. Hierdoor kan ik net zoals Sjonnie proeven of de zorg iets voor mij is en help ik de medewerkers en bewoners.”
Sjonnie en Sabrina werken vanaf maart bij Hoef 3/4. Sjonnie: “Naarmate we langer werken zie je bij bewoners herkenning of een glimlach. Echt een band opbouwen is lastig in korte tijd. Ik heb geleerd geen vooroordeel te hebben. Ook de bewoners van Hoef 3/4 kunnen zeker nog veel activiteiten ondernemen, ondanks dat ze veel verzorging nodig hebben.” Sabrina: “Langzaam doe ik ook steeds meer verzorgende taken, zoals even meegaan naar de wc of de bewoners uit bed halen. Dat is leuk om te doen. Zeker nu ik weet verder te willen in de zorg.”
Doorstromen naar de Elverklas
Een bijkomend effect is dat de kandidaten kunnen doorstromen naar een leerwerkplek bij Elver. In september 2021 start er weer een zogenaamde Elverklas waar ze kunnen instromen. Sabrina: “In september start ik met de Elverklas, heel fijn! Deze corona baan heeft mij dat mogelijk gemaakt.” Lisette: “Sabrina komt straks bij ons als leerling. Het is voor ons een mooie ingang om haar nu alvast kennis te laten maken met de groep en straks meer de diepte in gaat met verzorgende taken.”
De deelnemers krijgen verder de kans om via de Nationale Zorgklas een mbo-certificaat op niveau 3 te halen, namelijk “Individuele zorg verlenen”. Dit is een online traject van 12 modules. De kandidaat krijgt hierdoor al theorie aangereikt. Dit heeft een toegevoegde waarde voor hun baan als ondersteuner. Het traject wordt verzorgd door Landstede Groei opleidingen en startte begin mei.
