Nawoord & Vooruitblik
Samen werken aan een nog mooier Elver
Verteld door Saskia Emmerik, bestuurder van Elver
Bij Elver draait alles om het unieke verhaal van iedere bewoner of deelnemer. Elk verhaal telt. Dat betekent dat we zorg bieden die past en bijdraagt aan een zo goed mogelijk leven. In 2025 zagen we opnieuw hoe we daar elke dag samen aan bouwen. Met bewoners, deelnemers, verwanten, medewerkers en vrijwilligers. Samen zorgen we ervoor dat bewoners en deelnemers een fijn leven hebben en dat medewerkers mooi werk kunnen doen. Tegelijk werken we aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Zodat we al die verhalen nu én in de toekomst blijven waarmaken.
Voldoende deskundige medewerkers
Goede zorg begint bij voldoende en deskundige medewerkers. In 2025 zagen we opnieuw hoe betrokken en professioneel onze collega’s zijn. Zij zetten zich iedere dag in voor bewoners en deelnemers, vaak onder uitdagende omstandigheden. Daar zijn we hen heel dankbaar voor. Ook mantelzorgers en vrijwilligers zijn belangrijk. Ook door hun betrokkenheid voelen bewoners en deelnemers zich gezien en gesteund. Het vinden en behouden van goede medewerkers blijft een uitdaging. Dat komt door de krappe arbeidsmarkt. In de gehandicaptenzorg merken we dit extra sterk door de complexe zorg en de 24-uurs ondersteuning.
Nieuwe organisatiestructuur
Om medewerkers beter te ondersteunen, krijgt Elver vanaf 2026 een nieuwe organisatiestructuur. We gaan weer werken met clustermanagers. Zij staan dichter bij de teams en hebben meer tijd voor medewerkers. De clustermanagers nemen ook een deel van de niet-zorgtaken over. Daardoor krijgen medewerkers meer tijd voor bewoners en deelnemers. Ook gaan we meer doelgroepgericht werken. Medewerkers die dat willen, kunnen daardoor langere diensten of een groter contract krijgen. De voorbereidingen zijn in 2025 afgerond. De nieuwe structuur start op 1 januari 2026.
Arbeidsmarkt
Om meer mensen enthousiast te maken om bij Elver te werken, investeerden we in arbeidsmarktcommunicatie. We zijn vaker zichtbaar, waaronder op social media. Deze nieuwe campagne startte met de slogan:
“Elver: waar verhalen werk maken.”
De Elver-klassen blijven een belangrijk onderdeel in het vinden van nieuwe medewerkers. Samen met het Graafschap College leiden we nieuwe collega’s op voor de zorg. Steeds vaker kiezen ook mensen van buiten de zorg voor een baan bij Elver. Dat brengt nieuwe ideeën en verschillende ervaringen in onze teams.
Zorgdomotica en innovatie
Technologie helpt ons om bewoners meer eigen regie, veiligheid en rust te geven. Een hoogtepunt in 2025 was het openen van het Slimme Zorghuis in Nieuw-Wehl. Dit is een plek waar bewoners, verwanten en medewerkers samen kunnen ontdekken hoe technologie het dagelijks leven makkelijker kan maken.
Ook werken we aan een nieuw slim systeem: een zorgdomotica-systeem. Slimme sensoren zorgen voor betere signalen en minder loze meldingen. Hierdoor ervaren bewoners minder onrust en meer veiligheid. Medewerkers zijn minder tijd kwijt aan onnodige meldingen en hebben meer tijd voor persoonlijke aandacht. De eerste resultaten laten zien dat het aantal onterechte alarmmeldingen al flink is gedaald. Ons doel is dat eind 2026 alle locaties met dit systeem werken.
Doorkijk naar 2026
In 2026 zetten we belangrijke stappen die bijdragen aan betere zorg én beter werk. Een grote groep van ongeveer 80 bewoners verhuist naar de nieuwbouw in Nieuw-Wehl. Dit is een bijzondere en langverwachte mijlpaal. We begeleiden deze verhuizing zorgvuldig en met veel aandacht. Ook starten we met ONS, het nieuwe elektronisch cliëntendossier. Dit systeem helpt bij methodisch werken, vermindert administratieve lasten en verbetert de samenwerking met verwanten en andere partners. Daarnaast gaat de nieuwe organisatiestructuur volledig van start.
Samen verder groeien
We kijken met trots terug op 2025. Ondanks stijgende kosten en beperkte financiële ruimte hebben we een gezonde basis behouden. Daardoor kunnen we blijven investeren in wat écht nodig is. Voor bewoners, deelnemers en medewerkers. Dat gaat over voldoende medewerkers, passende woonvoorzieningen en technologie.
Ook in 2026 blijven we zoeken naar kansen binnen de beperkingen. Juist het kleinste detail kan het verschil
maken in het dagelijkse leven van bewoners of deelnemers. Dat zien we terug in de mooie verhalen in dit kwaliteitsbeeld. We doen dat vanuit één overtuiging die ons elke dag helpt: Elk verhaal telt. Voor ons is dat vanzelfsprekend en tegelijk altijd bijzonder.