Bijlagen Elver Kwaliteitsbeeld 2023

In 2023 hebben we met behandelaren, Wzdfunctionarissen, bestuurder en de stuurgroep Wzd het Wzd stappenplan kritisch bekeken binnen Elver. Kernvraag daarbij was: ‘Wat draagt bij aan het doel van de Wzd, namelijk het zoveel mogelijk voorkomen van onvrijwillige zorg’? En hoe kunnen we dat het beste vormgeven binnen Elver? Daarbij zijn we uitgegaan van de volgende uitgangspunten:

• vertrouwen in de professionaliteit van de begeleiders 
• aansluiten bij de overlegvormen die er al zijn 
• werken binnen de driehoek (cliënt, verwant,
  begeleider) 
• methodisch werken.

Op basis hiervan hebben we een ‘Elver stappenplan’ vervaardigd waarbij maatwerk voorop staat. We kijken naar de individuele cliënt, de specifieke situatie en de vorm van onvrijwillige zorg die wordt ingezet. Multidisciplinair bepalen we of het doorlopen van het gehele stappenplan een meerwaarde heeft of dat we de uitvoering aanpassen qua frequentie, intensiteit en het aansluiten van andere deskundigen.

De focus komt hierdoor meer te liggen op maatwerk ten aanzien van de inhoud van de zorg en minder om het ‘volledig juist uitvoeren’ van het stappenplan van de Wzd.

Bewustwording is hierbij een sleutelwoord. Zowel in het bepalen van de situatie die je wilt voorkomen of die je wilt ombuigen, als rond de inzet van zorg. Wat is de wens van de cliënt, wat is voor de cliënt de minst ingrijpende vorm en hoe gaan we samen kijken naar afbouw en alternatieven? Wie hebben we hierbij nodig? 

Bewustwording ontstaat door samen het gesprek aan te gaan. Dit binnen de verschillende overlegmomenten rondom de zorg voor onze bewoners maar ook tijdens trainingen en coachingsmomenten vanuit de Triple-C, LACCS en EIM/BOL (visies en methodieken in de begeleiding). 

Om de zorgverantwoordelijken te ondersteunen bij de implementatie van de Wzd werken we binnen Elver met Wzd ondersteuners. Samen met de zorgverantwoordelijke en behandelaren kijken zij welke hulp er geboden kan worden. Door de inzet van de Wzd ondersteuners hebben we contact gehad met alle woonteams binnen Elver. Via deze contacten hebben we kunnen werken aan de verdere bewustwording en de verwerking van de vormen van onvrijwillige zorg in PUUR. en aan de overdracht van kennis over de Wzd.

We gaan verder met de inzet van de Wzd ondersteuners en verbreden hun inzet in 2024 ook naar de teams binnen de dagbesteding. Hierbij gaan de Wzd ondersteuners in gesprek met alle medewerkers van de dagbesteding teams en ondersteunen de persoonlijk begeleiders met het verwerken van de vormen zorg en de evaluaties ervan in Puur.

Door samen in gesprek te gaan en te evalueren zijn er ook vormen onvrijwillige zorg afgebouwd en stopgezet. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het openen van de keukendeur of deur in de gang naar de woonkamer in de nacht. Door je bewust te worden van ‘het waarom’ je dingen.

Bovenstaande analyse en het verslag van de vertrouwenspersoon Wzd zijn besproken in de cliëntenraden. Naar aanleiding hiervan ontvingen we de volgende reactie:

De deelraden cliëntvertegenwoordigers en cliënten hebben de analyse ontvangen van de Wet Zorg en Dwang 2023. Uit deze analyse blijkt dat binnen Elver aandacht wordt besteed aan het verminderen of vermijden van onvrijwillige zorg, wat positief is.

Soms kunnen mensen met een verstandelijke beperking niet zelf bepalen wat goed voor hen is. In zulke gevallen helpen zorgverleners hen bij het maken van keuzes. De Wet zorg en dwang stelt dat onvrijwillige zorg alleen wordt toegepast als het echt niet anders kan. De raden adviseren om voor elke bewoner/deelnemer regelmatig een analyse van de Wet Zorg en Dwang uit te voeren.

Daarnaast adviseren de raden om tijdens het jaarlijkse zorggesprek met de verwant over dit onderwerp te praten. Wellicht komen er dan andere punten van onvrijwillige zorg naar voren, waarvoor een betere oplossing kan worden gezocht.

De deelraden cliëntvertegenwoordigers en cliënten stemmen positief in met de analyse van de Wet Zorg en Dwang 2023. De deelraad cliëntvertegenwoordigers stelt voor om deze punten en de Wet Zorg en Dwang regelmatig op de agenda van de overlegvergadering te plaatsen.

Klik dan op onderstaande download.